社内公募制度

必要な職種を募集する社内公募を年2回実施しています。
入社2年目からチャレンジ可能で、実際に2年目の社員が部署や店舗、職種を異動した例がいくつもあります。

260名公募への年間応募者数（2018年度）

 

キャリア自己申告制度

社員が将来所属したい部署などを申告するキャリア自己申告制度を年1回実施しています。
新規事業立ち上げや欠員補充の際に希望者から異動を行うなど、社員のキャリアプラン形成を助ける制度です。

 

スキルアップ

業界経験のない方も、ゼロから成長できる環境です。

福利厚生

社員の方々の働きやすさを第一に考えています。

ワークライフバランス